Manajemen Sumber Daya Manusia

Peran sumber daya manusia dewasa ini semakin strategis seiring dengan dinamika lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, serta tuntutan profesionalisme dan daya saing organisasi. Oleh karena itu, manajemen SDM tidak lagi dipandang sebatas fungsi administratif, melainkan sebagai mitra strategis yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut dengan menyajikan pembahasan yang sistematis, aplikatif, dan relevan dengan kondisi organisasi masa kini.

Materi dalam buku ini disusun secara terstruktur, dimulai dari perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pengenalan serta penempatan karyawan, hingga pengembangan karir, kompensasi, perlindungan SDM, komunikasi dan disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja, kerja sama tim, penilaian kinerja, pengembangan SDM berbasis kompetensi, serta audit SDM. Setiap bab dilengkapi dengan penjelasan konseptual, model, serta studi kasus yang diharapkan dapat membantu pembaca memahami penerapan manajemen SDM secara nyata dalam organisasi.

Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, serta pihak-pihak yang berkepentingan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Harapannya, buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dalam proses pembelajaran, penelitian, maupun praktik manajemen SDM di lapangan.